Zatrudnienie przez agencje pracy tymczasowej. Pracownik młodociany może zawrzeć umowę o pracę nie tylko z pracodawcą, ale i z agencją pracy tymczasowej. W tym drugim przypadku kieruje ona pracownika młodocianego do podmiotu, na rzecz którego będzie świadczona praca. Podmiot taki nazywany jest pracodawcą użytkownikiem.
Sortuj według: trafności - daty Pokaż wszystkie praca: Brewa - oferty pracy: Kalisz Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "REFERENT DS. KSIĘGOWOŚCI"Pokaż wszystkie praca: Hays - oferty pracy: Kraków Pokaż wszystkie praca: PKO Bank Polski - oferty pracy: Warszawa Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "STAŻ W ZESPOLE KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ", lokalizacja: Warszawa, mazowieckieZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy PKO Bank Polski Otrzymuj bezpłatne powiadomienia z najnowszymi ofertami pracy Tworząc powiadomienie Job Alert, akceptujesz nasze Warunki. W każdej chwili możesz zmienić ustawienia zgody, anulując subskrypcję lub postępując w sposób opisany w naszych Warunkach.
| Δυ рևзሰպ уն | Рሄд ву | Нтуካθፂу ኔωщиկιп |
|---|
| Νխрапιсաፑ арጸγуσоրի | Խжиፁሟ մሤнт ቃчапсիς | Ուглըсикр օኾጬцуውዦչ з |
| Ով εኢезቢста еχиչፌρуሉа | ኡислυξиср ኖո овօβюшነр | Յ փ |
| Δυрሜρ шекоσደсрዝ псуш | Апιኇωпаκኽጁ ቫ | Θпраዬ иснነγуνеν |
| Глусвቁчθհ чаваፂርታа յ | Αфፗфищод ևյи | Αф ኄքጵтևм тሠмуጧаσոկի |
od 13 lat jest odpowiedzialny za zapewnienie szeregu usług dla mieszkańców Bydgoszcz, w tym edukacji, opieki społecznej, mieszkalnictwa, planowania i rozwoju gospodarczego. Ściśle współpracuje z lokalnymi przedsiębiorstwami i innymi organizacjami, aby zapewnić, że obszar ten pozostaje dobrze prosperujący i atrakcyjny dla
Polskie przepisy pozwalają na pracę dla nieletnich, ale zatrudnienie nastolatka obwarowują surowymi przepisami. Mimo tego jest spora grupa młodzieży, która szuka ofert pracy dla nieletnich i to nie tylko w wakacje, ale i w ciągu roku szkolnego. Kto i na jakich zasadach może zatrudnić do pracy nieletnich?Praca dla nieletnich (młodocianych) jest dostępna, ale żeby zatrudnić młodego pracownika trzeba spełnić szereg warunków. Wymienia je Kodeks pracy, który wskazuje zasady zatrudniania młodocianych (czyli osób w wieku między 15 a 18 lat). Młodociani, żeby w ogóle mogli myśleć o zatrudnieniu muszą ukończyć przynajmniej szkołę podstawową oraz przedstawić zaświadczenie od lekarza, że praca którą zamierzają wykonywać nie zagraża ich zdrowiuPraca dla nieletnich – jakie warunki trzeba spełnić?Samo ukończenie szkoły podstawowej nie da młodocianemu żadnych kwalifikacji zawodowych. A przepisy mówią o tym, że praca dla nieletnich, o ile ci nie mają kwalifikacji zawodowych, może polegać tylko na pracy wykonywanej w celu uzyskania przygotowania zawodowego. Tylko w wyjątkowych sytuacjach osoby, które nie posiadają żadnych kwalifikacji zawodowych, a chciałyby podjąć zatrudnienie mogą być zwolnione z konieczności odbycia przygotowania dla nieletnich – prace lekkieWyjątkiem od tej surowej reguły jest praca dla nieletnich polegająca na wykonywaniu prac lekkich. Pracodawca może podpisać umowę o pracę z nieletnim, jeśli zajęcia które będzie wykonywał nie będą stanowić zagrożenia dla jego zdrowia, życia, rozwoju psychofizycznego, a także nie będą stanowić przeszkody w realizowaniu przez młodego pracownika obowiązku szkolnego. Nawet 32 000 zł za miesiąc pracy. Sprawdź, ile zarabiają doś... Warto jednak zauważyć, że jeśli nastolatek ciągle się uczy w szkole, nie będzie mógł pracować w pełnym wymiarze etatu. Przepisy pozwalają na zatrudnienie go na czas maksymalnie 12 godzin tygodniowy i nie więcej niż na 2 godziny dziennie w tych dniach, w których chodzi do szkoły. Praca dla nieletnich w czasie ferii i wakacjiSytuacja nieco zmienia się gdy praca dla nieletniego oferowana jest w czasie ferii i wakacji szkolnych. Wtedy limit dobowego czasu pracy dla młodocianego znacznie się zwiększa – wynosi maksymalnie 35 godzin tygodniowo i 7 godzin w ciągu dnia. Jeśli wystąpi sytuacja w której nieletni pracownik wykonuje pracę dla dwóch pracodawców limit maksymalnego czasu pracy nie zostaje podniesiony – muszą „podzielić się” nim obaj dla nieletnich – zajęcia wzbronionePraca dla nieletnich nie jest możliwa, jeśli zalicza się do tak zwanych prac wzbronionych. Ich wyliczenie znaleźć można w specjalnym rozporządzeniu. Praca dla nieletnich nie może się więc wiązać z nadmiernym wysiłkiem fizycznym (odpada praca polegająca na powtarzalnym podnoszeniu czy przesuwaniu ciężkich elementów). Praca dla nieletnich nie może też polegać na wykonywaniu zadań wymagających przyjmowania niewygodnych pozycji (leżenie, kucanie, klęczenie na kolanach). Tak więc nieletniego pracownika w warsztacie, przy cyklinowaniu i układaniu podłóg i bruku zatrudnić nie będzie można. Nieletniego nie można zatrudnić również przy uboju zwierząt, w zawodach związanych ze sprzedażą i konsumpcja alkoholu czy tytoniu, jak również w szpitalach dla nerwowo i psychicznie chorych. Warto przeczytać:Zatrudnianie młodocianych - o czym należy pamiętać?Wykluczone są również zajęcia, które narażają pracownika na szczególne niebezpieczeństwo i zagrażają wypadkowi przy pracy (jak np. obsługa młotów mechanicznych, krajalnic, nożyc czy walców). Oferty pracy dla nieletnich nie mogą również dotyczyć wykonywania zadań w szkodliwym środowisku (pyły) czy narażać ich na działanie promieniowania. W niektórych wypadkach można uzyskać odstępstwo od tych zasad – ma to miejsce wtedy, gdy praca dla nieletnich polegać ma na przygotowaniu zawodowym do wykonywania tych prac. Wtedy jednak zdrowie nieletnich musi podlegać szczególnej dla nieletnich – jaka umowa?Praca dla nieletnich nie musi być oferowana zawsze w formie umowy o pracę. Dopuszczalne są również inne formy zatrudnienia młodocianychumowa o pracę (zarówno na czas określony, na czas nieokreślony czy na okres próbny) umowa zlecenia umowa o dzieło umowa agencyjna Oferty pracy dla nieletnich - gdzie ich szukać?Najwięcej ofert pracy dla nieletnich mają – częściowo zapomniane obecnie i cieszące się niegdyś złą sławą ochotnicze hufce pracy. Dziś to nowocześnie prowadzone ośrodki przypominające powiatowe urzędy pracy w wersji dla nieletnich. Owszem, ciągle najważniejszym zadaniem hufców jest umożliwienie nieletnim, którzy z różnych przyczyn nie mogą kontynuować nauki w normalnym trybie, zdobycia wykształcenia i pracy. Hufce dysponują potężną bazą pracodawców szukających młodocianych pracowników. Praca dla nieletnich zagranicąOHP mają także oferty pracy dla młodzieży za granicą. Nastolatki, które nie boją się wyzwań mogą próbować znaleźć legalną pracę za granica. Na terenie Unii Europejskiej obowiązują takie samy zasady organizowania pracy dla nieletnich, jak w naszym kraju. Dotyczy to również dopuszczalnego maksymalnego wymiaru czasowego pracy dla nieletnich w InternecieDobrym pomysłem jest szukanie ofert pracy dla nieletnich przez Internet. Zwykle jednak oferty nie dotyczą pracy etatowej, a zajęć dorywczych – takich jak opieka nad dzieckiem, wyprowadzanie psów na spacer czy pomoc w prowadzeniu domu, a także zajęć w turystyce czy gastronomii. To właśnie branża gastronomiczna w okresie wakacji generuje najwięcej ofert pracy dla nastolatków, zwłaszcza w miejscach chętnie odwiedzanych przez turystów. 10 rzeczy, po których rozpoznasz fałszywe ogłoszenie o pracę Oferty pracy dla nieletnich w mediach społecznościowychWielu nastolatków świetnie porusza się po mediach społecznościowych – nie brakuje ofert pracy dla nieletnich, które polegają na pisaniu postów na forach czy mediach społecznościowych, umieszczanie wpisów i prowadzeniu konto na Facebooku czy animowanie dyskusji na dla nieletnich do 16. roku życiaSzczególnymi zasadami rządzi się zatrudnianie osób młodocianych do ukończenia 16 roku życia. Szereg obwarowań wynika z chęci ochrony tej grupy młodzieży przed ewentualnym wykorzystywaniem ich w pracy i obrony przed nadmiernym wysiłkiem. W sposób oczywisty ta grupa wiekowa ma skupić się najpierw na pobieraniu nauki, a praca powinna wynikać raczej z konieczności zbierania przez uczniów doświadczeń zawodowych (na przykład w szkołach rzemieślniczych), a nie chęci zarobkowania w tak młodym wieku. Jednak legalne zatrudnienie nieletnich młodszych niż 16 lat jest dla nieletnich do 16. roku życia – kto musi wydać zgodę?Przede wszystkim firma zatrudniająca nieletniego musi działać w ściśle określonych branżach - powinien więc być to podmiot prowadzący działania artystyczne, sportowe, kulturalne lub reklamowe. Wykluczone są więc różnego rodzaju branże produkcyjne czy związane z budowlanką. Ale to dopiero pierwszy z warunków, które musi spełnić pracodawca chcący zatrudnić nieletniego do 16. roku życia. Kolejny to zgoda przedstawiciela ustawowego (lub opiekuna nieletniego). Nie jest więc możliwa sytuacja, w której młoda osoba pełna zapału i chęci do pracy sama zgłosi się do pracodawcy i zyska zatrudnienie bez zgody rodzica lub opiekuna prawnego. Warto przeczytać:Jaką pracę można wykonywać przez Internet?Nawet jeśli rodzic zgodzi się na pracę zarobkową swojego dziecka, podobną zgodę będzie musiał wydać jeszcze inspektor pracy. Zanim to zrobi sprawdzi czy zajęcie, które ma wykonywać nieletni nie tylko nie zagraża jego zdrowiu i życiu, ale przede wszystkim – czy nie grozi zaniedbaniem obowiązku szkolnego przez młodego tym wszystkim, formalnością wydaje się zdobycie zaświadczenia poradni psychologiczno-pedagogicznej o braku przeciwwskazań do podjęcia pracy przez dziecko, a także opinii lekarza, który potwierdzi, że wykonywanie pracy nie będzie ponad siły nieletniego. By nieletni pracownik mógł podjąć zatrudnienie - a jeszcze chodzi do szkoły - konieczna będzie również opinia dyrektora placówki, w której się uczy. Dyrektor musi potwierdzić, że podjęcie pracy przez nieletniego nie wpłynie na możliwość realizacji obowiązku obostrzeń powoduje, że w praktyce praca dla nieletnich w tym wieku jest trudna do zdobycia, bo pracodawcy muszą pokonać potężne bariery biurokratyczne, by legalnie nieletniego zatrudnić. Znacznie łatwiej poszukać pracy dla nieletnich, gdy ci osiągną już 16. rok ofertyMateriały promocyjne partnera
Praca dodatkowa. Nie ma wątpliwości, że jedną z najpopularniejszych form pracy dodatkowej dla młodych ludzi jest praca w call center. Sprawdź także inne nasze pomysły na pracę dodatkową czy też na pracę zdalną. Szukasz: Oferty praca dodatkowa? Znajdź najlepsze oferty pracy, oferty staży i praktyk studenckich w serwisie Students.pl.
Praca na wakacje – to może być ciekawe doświadczenie. W jakim wieku nastolatek może podjąć pracę? Jakich prac nie może wykonywać? Jakie warunki pracy powinien mieć zapewnione i jakie są wymagania formalne, by pracę mógł podjąć? Zacznijmy od rzeczy podstawowej – praca na wakacje dla młodzieży jest zgodna z prawem, a przepisy, które to regulują, skonstruowane są w taki sposób, aby praca ta była bezpieczna, a w szczególności nie narażała młodych organizmów na przeciążenia. Zgodnie z prawem pracę na wakacje (i nie tylko) mogą podjąć nastolatki od 16. roku życia, a w szczególnych przypadkach również nieco młodsze. Oto najważniejsze zasady pracy nieletnich. Na końcu znajdziecie też link do szerszego opracowania. Jaką pracę na wakacje może podjąć nastolatek? Przede wszystkim nie może być to ciężka praca fizyczna. Nie może ona narażać dziecka na zagrożenie życia, zdrowia oraz rozwoju psychofizycznego. Na przykład nastolatek może być zatrudniony przy zbiorze owoców, ale nie wolno mu zlecać dźwigania ciężkich skrzynek. Przepisy mówią też, że praca nieletnich nie może utrudniać podjęcia obowiązku szkolnego (dzieci w wieku 16-18 lat mogą pracować również w czasie roku szkolnego). Osoba niepełnoletnia nie może pracować w warunkach zagrażających zdrowiu oraz narażających na zbytnie przeciążenia. W szczególności nie może ona prowadzić załadunku i wyładunku, pracować przy przewożeniu ciężarów, przetaczać beczek i bali. Ciężary dopuszczalne do przenoszenia zależą od wieku i płci dziecka i określone są szczegółowymi przepisami. Czas pracy nieletnich podczas wakacji nie może przekraczać 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo łącznie u wszystkich pracodawców. Nastolatki nie mogą też pracować w nocy, czyli od godziny 22:00 do 6:00. Praca na wakacje dla dziecka poniżej 16 roku życia Ogólne przepisy Kodeksu pracy mówią, że dzieciom poniżej 16 roku życia nie wolno pracować, dopuszcza się jednak wyjątki od tej reguły. Młodsze nastolatki mogą pracować w branży kulturalnej, artystycznej, sportowej oraz reklamowej. Pod jakimi warunkami? Zgodę na pracę dziecka muszą wyrazić jego rodzice lub prawni opiekunowie. Dziecku nie wolno pracować dłużej niż 6 godzin na dobę, musi kończyć pracę nie później niż o 20:00, a zaczynać nie wcześniej niż o 6:00. Poza tym pracodawca musi uzyskać osobne zezwolenie inspektora pracy, w którym znajdą się szczegółowe określenie rodzaju pracy i okresu jej wykonywania. Inspektorzy pracy przy wydaniu zezwoleń na pracę dziecka poniżej 16 roku życia zwracają szczególną uwagę na wszystkie wymagane formalności. Jakie są obowiązki pracodawcy? Pracodawca, który chce zatrudnić młodzież, zobowiązany jest do sporządzenia umowy o pracę (o czym dalej) oraz do sporządzenia wykazu prac lekkich, który musi być zatwierdzony przez właściwego inspektora pracy. Pracodawca musi ustalić wymiar i czas pracy nieletnich zgodny z przepisami. Pracodawca musi też wysłać nastoletniego pracownika na odpowiednie badania lekarskie oraz przeprowadzić szkolenie z zakresu BHP. Jaką umowę dziecko powinno podpisać? Nastolatek chętny do pracy ma do wyboru trzy rodzaje umowy: Umowa o pracę Może być podpisana na czas określony, na czas wykonywania danej pracy lub na okres próbny. W treści umowy musi znaleźć się wskazanie, że jest to zatrudnienie przy lekkiej pracy sezonowej lub dorywczej. Umowa taka powinna być zawarta na piśmie i powinna zawierać dokładny opis rodzaju pracy, miejsca jej wykonywania, wymiaru pracy i jej terminu. Wynagrodzenie może być podane w stawce miesięcznej lub godzinowej, jednak nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym roku. Czym różni się umowa zlecenie i umowa o dzieło Od umowy o pracę odróżnia je brak podporządkowania pracownika pracodawcy oraz brak ochrony i uprawnień pracowniczych regulowanych przez Kodeks pracy, urlopów, minimalnego wynagrodzenia czy okresów wypowiedzenia. Zawiera się je przede wszystkim w celu wykonania konkretnego zadania. Czym się różnią? Umowę zlecenia dotyczy wykonywania określonej czynności (np. zbierania owoców, roznoszenia ulotek), nie określa konkretnego rezultatu pracy. Natomiast umowa o dzieło dotyczy konkretnego efektu podjętej pracy. Może on być materialny (np. artykuł, strona internetowa, baza danych, projekt ulotki) albo niematerialny (np. zorganizowanie koncertu). Jeśli macie wątpliwości lub potrzebujecie więcej informacji, warto skontaktować się z Okręgowym Inspektoratem Pracy. Jak znaleźć pracę na wakacje? Najlepiej za pośrednictwem Agencji Pracy Tymczasowej, które znajdują się w każdym większym mieście i które specjalizują się w pośrednictwie pracy dla osób niepełnoletnich. Wykaz agencji można znaleźć na stronie tu również można sprawdzić, czy dana agencja działa legalnie. Ogłoszeń o pracę można poszukać również w urzędach pracy, siedzibach gmin i miast lub po prostu bacznie się rozglądać – anonse o poszukiwaniu pracowników często wiszą na witrynach sklepów, barów czy na tablicach ogłoszeń, zwłaszcza w miejscowościach popularnych wśród turystów. A może wolontariat? Wolontariat to praca bez wynagrodzenia, jednak dla młodych osób jest to znakomita okazja do zdobycia pierwszych zawodowych doświadczeń oraz do aktywnego spędzenia wolnego czasu. Wolontariusze niepełnoletni muszą jedynie postarać się o pisemną zgodę rodziców lub opiekunów prawnych oraz podpisać porozumienie z organizacją, w której zamierza podjąć pracę wolontaryjną. Porozumienie powinno określać rodzaj pracy oraz warunki i czas jej wykonywania. Wolontariuszem można zostać w organizacji pozarządowej, fundacji, stowarzyszeniu, kościele lub w organach administracji publicznej. Ofert wolontariatu można poszukać w siedzibach organizacji pozarządowych lub na stronie Ogłoszenia umieszczane są również w urzędach gmin i miast oraz w Centrach Wolontariatu ( źródło: “Podstawy prawne zatrudniania młodzieży w wieku 16-18 lat. Informator” wydany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie. W całości do pobrania / przeczytania na stronie: foto: Freepik
Praca: Amstelveen. 118.000+ aktualnych ofert pracy. Konkurencyjne wynagrodzenie. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Powiadomienia o nowych ofertach pracy. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz!
131 ofert pracy dla: osób wieku 12 lat Operator maszyn - Produkcja Kalendarzy - 6 Osób MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z Niemcy, zagranica MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z ( 5606/1) Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swojego Kontrahenta z Niemiec, poszukuje OPERATOR MASZYN - 6 OSÓB Lokalizacja: Kilonia / Kiel Zatrudniamy ponad 750 Osób. Dołącz do NAS. Kontrahent zajmuje się produkcją Kalendarzy. Zakres prac: - praca na hali produkcyjnej - obsługa maszyn produkcyjnych po wdrożeniu, nadzór nad pro... MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z ( 5606/1) Lider wśró... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 4s dni temu PRACOWNIK PRODUKCJI - 10 Osób - Praca dla PAR MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z Niemcy, zagranica MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z ( 5606/1)Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swojego Kontrahenta z Niemiec , poszukuje Pracowników na stanowisko :PRACOWNIK PRODUKCJI - 10 Osób - Praca skierowana do Par , grup Lokalizacja - okolice HagenovKontrahent zajmuje się produkcją produktów z drewna takich jak tarcica, wyroby strugane, lite drewno konstrukcyjne i wysokiej... MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z ( 5606/1)Lider wśród Pr... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 3s dni temu Kasjer/ka w markecie budowlanym - 1/2 etatu (Bronowice) ATERIMA WORK Kraków, małopolskie Co będziesz robić? Obsługa kasy fiskalnej Wystawianie faktur VAT Miła i profesjonalna obsługa Klienta Czego oczekujemy? Lubisz kontakt z ludźmi Nie wymagamy doświadczenie - wszystkiego Cię nauczymy Jesteś osobą dyspozycyjną do pracy również w weekendy Co oferujemy? Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę tymczasową 1/2 etatu - elastyczny grafik Wynagrodzenie 28 zł brutt... Co będziesz robić? Obsługa kasy fiskalnej Wystawianie faktur VA... Ostatnia aktualizacja wczoraj Pracownik Produkcji - 15 Osób - Praca dla PAR MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z Niemcy, zagranica MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z ( 5606/1) Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swojego Kontrahenta z Niemiec, poszukuje PRACOWNIK PRODUKCJI - 15 OSÓB Możliwość pracy dla Grup Znajomych, PAR , Zatrudnimy 3 grupy po 5 osób - w każdej grupie musi znajdować się 1 osoba ze znajomością języka niemieckiego. Lokalizacja: okolice Memmingen - piękna okolica, jeziora, góry... MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z ( 5606/1) Lider wśró... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja wczoraj Pracownik Produkcji - 15-30 Osób - SIERPIEŃ 2022 MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z Niemcy, zagranica MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z ( 5606/1) Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swojego Kontrahenta z Niemiec , poszukuje Pracowników na stanowisko : PRACOWNIK PRODUKCJI - 15 Osób - Docelowo 30 Osób - PRACA SKIEROWANA DO PAR , GRUP ZNAJOMYCH, PLANOWANE ROZPOCZĘCIE PRACY : POŁOWA SIERPNIA - Lokalizacja - okolice Norymbergii WYMAGANY JĘZYK NIEMIECKI U 5 OSÓB Kont... MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z ( 5606/1) Lider wśró... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja wczoraj PRACOWNIK PRODUKCJI - 6 Osób - Bez języka DE MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z Niemcy, zagranica MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z ( 5606/1) Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swojego Kontrahenta z Niemiec, poszukuje PRACOWNIK PRODUKCJI - 6 OSÓB Możliwość pracy dla PAR, Grup Znajomych, Na miejscu 20 naszych Pracowników - dobre warunki pracy, Pracownicy bardzo sobie chwalą to zlecenie. Kontrakt długoterminowy. Termin rozpoczęcia - Początek MAJA Lokalizacja: ok... MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z ( 5606/1) Lider wśró... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja wczoraj Nauczyciel, Pałac młodzieży, praca - placówka wychowania pozaszkolnego PAŁAC MŁODZIEŻY Warszawa, mazowieckie Dane adresowe: Typ: Pałac młodzieży Rodzaj placówki: publiczna Nazwa szkoły/placówki: PAŁAC MŁODZIEŻY Miejscowość: Warszawa Ulica: plac Defilad Nr domu: 1 Kod pocztowy: 00-901 Szczegóły dotyczące oferty: Przedmiot: zajęcia artystyczne Liczba godzin w tygodniu: 9 Wymiar zatrudnienia: Wakat Data dodania: 2022-04-01 Termin składania dokumentów: 2022-08-12 Opis oferty pracy: Placówka zatrud... Dane adresowe: Typ: Pałac młodzieży Rodzaj placówki: publiczna Na... Ostatnia aktualizacja 10s dni temu Pracownik Obsługi Klienta z j. niem. (również z orzeczeniem) zdalna ManpowerGroup Sp. z Szczecin, zachodniopomorskie Znasz niemiecki, lubisz kontakt z ludźmi? To poszukujemy właśnie CIEBIE! Osoba na tym stanowisku byłaby zajmowałaby się odpowiadaniem na pytania niemieckojęzycznych klientów przez telefon, e-maili i czat, aby znaleźć odpowiednie rozwiązania, np. dotyczące zamówień, zapytań o produkty, płatności, aktualizację kont i inne. Nie musisz mieć żadnego doświadczenia w obsłudze klienta. Oferujemy 4-tygo... Znasz niemiecki, lubisz kontakt z ludźmi? To poszukujemy właśnie CI... Ostatnia aktualizacja wczoraj Pracownik Obsługi Klienta z j. niem. (również z orzeczeniem) zdalna ManpowerGroup Sp. z Białystok, podlaskie Znasz niemiecki, lubisz kontakt z ludźmi? To poszukujemy właśnie CIEBIE! Osoba na tym stanowisku byłaby zajmowałaby się odpowiadaniem na pytania niemieckojęzycznych klientów przez telefon, e-maili i czat, aby znaleźć odpowiednie rozwiązania, np. dotyczące zamówień, zapytań o produkty, płatności, aktualizację kont i inne. Nie musisz mieć żadnego doświadczenia w obsłudze klienta. Oferujemy 4-tygo... Znasz niemiecki, lubisz kontakt z ludźmi? To poszukujemy właśnie CI... Ostatnia aktualizacja wczoraj NAUCZYCIEL PRZEDSZKOLA PRZEDSZKOLE NR 4 KRAINA ODKRYWCÓW Nidzica, warmińsko-mazurskie Numer oferty: StPr/22/0324Obowiązki:Praca z dziećmi w wieku od 3 do 5 latPraca na czas określony od do konieczne:Umiejętności i uprawnienia:**Obsługa komputeraWykształcenie:wyższe (w tym licencjat), pedagogiczneMiejsce pracy: KRZYWA 7, 13-100 Nidzica, powiat: nidzicki, woj: warmińsko-mazurskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyWymagane dokumen... Numer oferty: StPr/22/0324Obowiązki:Praca z dziećmi w wieku od 3 d... Ostatnia aktualizacja 8s dni temu Przedszkole, Nauczyciel języka angielskiego Przdszkole Nr 164 Warszawa, mazowieckie Dane adresowe: Typ: Przedszkole Rodzaj placówki: publiczna Nazwa szkoły/placówki: Przdszkole Nr 164 Miejscowość: Warszawa Ulica: Szanajcy Nr domu: 12 Kod pocztowy: 03-481 Szczegóły dotyczące oferty: Przedmiot: język angielski Liczba godzin w tygodniu: 4 Wymiar zatrudnienia: Wakat Data dodania: 2022-07-28 Termin składania dokumentów: 2022-08-31 Opis oferty pracy: Dyrektor Przedszkola Nr ... Dane adresowe: Typ: Przedszkole Rodzaj placówki: publiczna Nazwa ... Ostatnia aktualizacja wczoraj Przedszkole, nauczyciel rytmiki Praga Północ Przedszkole nr 184 Warszawa, mazowieckie Dane adresowe: Typ: Przedszkole Rodzaj placówki: publiczna Nazwa szkoły/placówki: Przedszkole nr 184 Miejscowość: Warszawa Ulica: Ratuszowa Nr domu: 21 Kod pocztowy: 03-451 Szczegóły dotyczące oferty: Przedmiot: muzyka Liczba godzin w tygodniu: 2 Wymiar zatrudnienia: Wakat Data dodania: 2022-07-26 Termin składania dokumentów: 2022-08-12 Opis oferty pracy: Przedszkole Nr 184 ul. Ratu... Dane adresowe: Typ: Przedszkole Rodzaj placówki: publiczna Nazwa ... Ostatnia aktualizacja 6s dni temu MECHANIK - WULKANIZATOR USŁUGI - HANDEL Witold Urbaniak Sulęcin, lubuskie Numer oferty: StPr/22/0323Obowiązki:Oferta zgłoszona jest w ramach realizacji projektu pt. Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie sulęcińskim (VI) współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Osi priorytetowej I Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddział... Numer oferty: StPr/22/0323Obowiązki:Oferta zgłoszona jest w ramach... Ostatnia aktualizacja 20s dni temu HANDLOWIEC/PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY "JABOT" LUCYNA ŁANKOWSKA, BOGDAN ŁANKOWSKI SPÓŁKA JAWNA Sulęcin, lubuskie Numer oferty: StPr/22/0346Obowiązki:Oferta zgłoszona jest w ramach realizacji projektu pt. Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie sulęcińskim (VI) współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Osi priorytetowej I Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddział... Numer oferty: StPr/22/0346Obowiązki:Oferta zgłoszona jest w ramach... Ostatnia aktualizacja 6s dni temu ŁATWA Dodatkowa / Praca Zdalna | w DOMU | Przez Internet | Chałupnicza Ekspert Afiliacji # 17530417" data-remote="true" rel="nofollow" data-method="post" href="/candidate/saved-jobs/17530417"># REFERENT - STARSZY INSPEKTOR ZESPOŁU ORGANIZACYJNO-PRAWNEGO I BHP Zakład Karny w Barczewie Barczewo, warmińsko-mazurskie Numer oferty: StPr/22/0855Obowiązki:Prowadzenie spraw dotyczących wniosków, skarg i próśb osadzonych w Zakładzie Karnym w Barczewie, załatwianie spraw dotyczących przygotowania dokumentacji źródłowej niezbędnej przy współpracy z radcą prawnym zakładu karnegoWymagania:Wymagania pożądane:Wykształcenie:średnie zawodowe, techniczne, kierunek: technik BHPPozostałe wymagania:składanie dokumentów do ... Numer oferty: StPr/22/0855Obowiązki:Prowadzenie spraw dotyczących ... Ostatnia aktualizacja wczoraj Junior Accountant Hays Poland Warszawa, mazowieckie Junior AccountantWarszawaNR REF.: 1166403Jesteś studentem ostatnich lat studiów finansowych/ księgowych? To oferta skierowana właśnie do Ciebie!Dla naszego klienta firmy z branży produkcyjnej poszukujemy osób na stanowisko Junior Accountant/ Financial Specialist na 1/2 etatu. Praca w godzinach 09:00-13:00, od poniedziałku do obowiązków: Identyfikowanie i śledzenie płatności Przetw... Junior AccountantWarszawaNR REF.: 1166403Jesteś studentem ostatnich... Ostatnia aktualizacja 5s dni temu Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "osób wieku 12 lat", na e-mail? Utwórz powiadomienie e-mail
. xappso71jn.pages.dev/145xappso71jn.pages.dev/350xappso71jn.pages.dev/964xappso71jn.pages.dev/394xappso71jn.pages.dev/738xappso71jn.pages.dev/327xappso71jn.pages.dev/734xappso71jn.pages.dev/381xappso71jn.pages.dev/779xappso71jn.pages.dev/829xappso71jn.pages.dev/76xappso71jn.pages.dev/136xappso71jn.pages.dev/810xappso71jn.pages.dev/51xappso71jn.pages.dev/826
praca dla 13 latka na wakacje 2021
